Jednou z výhod životného štýlu na diaľku je sloboda cestovania. Pre niektorých je to o sólových dobrodružstvách. Pre ostatných ide o zdieľanie skúseností a zdrojov s rovnako zmýšľajúcimi ľuďmi. V rámci poskytovania služieb vzdialeným pracovníkom pohybujúcim sa na planéte sa v priebehu posledného desaťročia po celom svete začala objavovať príliv nových pracovných miest a pracovných príležitostí.
Opýtajte sa ktoréhokoľvek vzdialeného pracovníka na jeho kvalitu života a môžete si byť istí, že vás šťastne znovu naladí s mnohými výhodami práce nezávislej od miesta. Oslobodenie od bežného kancelárskeho života môže byť oslobodzujúce a vyvoláva nádherné obrázky ľudí, ktorí si užívajú prestávky na surfovanie vyskakovacie plážové kancelárie alebo pracovať z najtrendovejších kaviarní v každej časti našej planéty.
Ľudia chcú rôzne veci. Niektorí pracovníci na diaľku hľadajú samotu panenského nórskeho lesa alebo uvoľnený životný štýl karibského ostrova. Iní uprednostňujú rýchle tempo moderného mestského života alebo ticho v komunálnom prostredí na vidieku s dôrazom na trvalo udržateľný život . Nech už je voľba akákoľvek, spoločné vlákno prebiehajúce v celom rozsahu je túžba zmierniť izoláciu a osamelosť, ktoré môžu vyplynúť z tohto druhu nezávislého, často osamelého životného štýlu.
Bez ohľadu na to, ako vzrušujúca práca na diaľku sa môže zdať, vyváženie toho, čo potrebujete a po čom túžite, môže byť náročné. Pre mnohých, či už prácu z domu alebo cestovanie do miest, kde jazyk nie je známy, môže byť životný štýl izolovaný. A pre tých, ktorí sú často na cestách, osamelosť a rastúci pocit nepríslušnosti k miestu alebo komunite sú skutočné problémy.
Formálne pracovisko, hoci je to niekedy rušivé, ponúka príležitosť na sociálnu interakciu. Nehovoriac o tom, že život v horách nie je pre každého! Niektorí ľudia potrebujú prácu v kancelárii, aby sa cítili bezpečne alebo boli produktívni. Kancelárske generátory šumu na pozadí Zvuk kolegov boli vytvorené ako reakcia na politiku COVID-19 typu „pracujte z domu“ vo Švédsku. Chýba mi úrad , aby sa problém odstránil, sa objavil aj generátor kancelárskeho šumu „poskytujúci upokojujúce tóny kancelárie, aby vám pomohol sústrediť sa“.
Je dobre známe, že samostatná práca, zanedbávanie starostlivosti o seba a pravidelné odhlásenie z práce môžu viesť k vyhoreniu. Pre návrhári ktorí milujú to, čo robia, môže byť až príliš ľahké pokračovať v projekte, kým nebudú vyčerpaní. Tieto osemhodinové pracovné dni sa môžu rýchlo natiahnuť na 10 alebo 12 hodín - alebo dlhšie. Práca v coworkingovom a colivingovom prostredí vám môže pomôcť udržať pracovný čas.
Ako zmiernime nevýhody životného štýlu na diaľku? Mnoho pracovníkov na diaľku sa pri riešení problémov izolovanej práce zameriava na rutiny, zoznamy úloh, pravidelné cvičenie alebo pravidelné sociálne videohovory so vzdialenými kolegami na účely sociálnej interakcie. Zdá sa však, že je to skôr veľká kompenzácia, ako budovanie odolnejšieho pocitu komunity do životného štýlu človeka. Trend coliving / coworking ponúka pripravenú cestu k hľadaniu komunity v často neprehľadnom a osamelom svete.
Cliving, ktorý sa objavuje okolo roku 2015 a je označovaný za horúci nový tisícročný trend, je populárny koncept komunitného života, ktorý sa zvyčajne zameriava na vzostupne mobilných, slobodných mladých profesionálov, ktorí hľadajú pohodlie, flexibilitu a komunitu. Ponúka príležitosť zdieľať prostredie s rovnako zmýšľajúcimi ľuďmi , výhoda flexibilných podmienok prenájmu a celková sloboda od bežných každodenných starostí.
Je však dôležité poznamenať, že coliving nie je nový koncept, ani sa neobmedzuje na jednu vekovú skupinu alebo demografickú skupinu - ľudia žijú v komunite už tisíce rokov. A ako poznamenáva Gui Perdrix vo svojom Blog Coliving Diaries : 'Aj keď je pravda, že veľa spoločných priestorov sa zameriava na mileniálov, súčasnou snahou o spoločné bývanie je stať sa inkluzívnejšou.'
Napriek tomu najúspešnejšie colivingové značky súčasnosti sa zameriavajú na pracovníkov na diaľku a ďalších mladých profesionálov . Apartmány (alebo izby) majú vždy nevyhnutný predpoklad vysokorýchlostného internetu, spravidla majú vlastnú kúpeľňu a sú kompletne zariadené a k dispozícii sú plachty a uteráky. Náklady na služby sú zdieľané a spoločné kuchyne sú zásobené základnými potrebami. Spoločnými zariadeniami môžu byť okrem kuchyne, práčovne a dobre vybavených oblastí na trávenie voľného času napríklad bazén, kúpele, telocvičňa a pracovné priestory.
Jednou z nepretržitých diskusií o práci na diaľku a cestovaní je, ako zostať sociálne prepojený alebo ako si popri tom nájsť zmysel pre komunitu. Poskytovanie pocitu komunity je jednou z najbežnejších fráz používaných na trhu colivingových priestorov a ustúpení pre vzdialených pracovníkov. Zdieľané priestory sú určené na podporu sociálnej angažovanosti. Túlať sa , kolekcia coworkingu a colivingu po celom svete, je vynikajúcim príkladom tohto modelu.
Aby sme neostali pozadu, na rozbehnutý vlak naskočila dominantná coworkingová značka WeWork Žijeme ako prirodzený pokrok svojho obchodného modelu. Zdieľané zariadenia, ktoré sa propagujú ako „komunitné bývanie“, zahŕňajú strechy, televízne miestnosti, arkády a „všetko pivo, kávu a čaj, ktoré môžete piť“.
Kvôli pomalému rastu miezd a vysokému nájmu vo veľkých mestách je pre mladých dospelých nedostupné žiť osamote. Podľa Výskumné centrum Pew Od Veľkej recesie v roku 2008 sa mnohí rozhodli žiť so svojimi rodičmi. Aj keď je to potenciálne uskutočniteľná alternatíva, pre mladých profesionálov, ktorí sa chcú zabaviť, spoznávať svet a stretávať sa s priateľmi, nemožno túto možnosť považovať za optimálnu voľbu.
Digitálny vek ovplyvnil obrovský posun v pracovnom svete —Mení sa rýchlo a bude sa neustále vyvíjať. Vzdialení pracovníci zohrávajú obrovskú úlohu a majú veľký podiel na tom, ako sa táto evolúcia bude odohrávať. Znovuobjavenie sa spoločnosti Coliving je dôležitým aspektom pri reformácii mestského života. Aj keď to nemusí byť pre každého výber na dlhú cestu, určite ponúka živé a efektívne riešenie rastúceho pocitu izolácie, vysídlenia a osamelosti, ktorý v dnešnej dobe pociťuje veľa ľudí.
V súčasnosti je množstvo úspešných colivingových vlastností prispôsobených rôznym životným štýlom a osobným vkusom vrátane Kolektívny v Londýne a New Yorku, Habyt - v Nemecku, Španielsku, Taliansku a Portugalsku a - Bežné v Spojených štátoch. Mimo pracoviska a Ollie s miestami po celom svete a Hniezdo v Kodani je niekoľko ďalších príkladov hodnotných životných prostredí na preskúmanie.
Aby sme pomohli vzdialeným pracovníkom pohybujúcim sa na planéte zvoliť ideálnu možnosť, Zoznam kočovníkov , stránka zameraná na porovnávanie nákladov, hodnotenie a recenzie, ponúka centrálne miesto na prezeranie záznamov a preskúmanie najvyššie hodnotených vzdialených pracovných miest.
Dobrou ilustráciou objavujúceho sa spoločného života je Z , jedna z rastúcich skupín vlastností coliving. Ponúkajú „nádherne navrhnuté mestské priestory na zdôraznenie zážitkov v živej komunite.“ Aj keď nejde o tradičnú značku coliving (ich obytné priestory sú nezávislé a neponúkajú spoločné zariadenia ako kuchyne, kúpeľne alebo obývacie izby), dôraz sa kladie na komunita, obsah, skúsenosti a schopnosť spájať ľudí . Ich marketingová značka je: „Vonder je nový spôsob života.“
Coliving nemusí byť pre každého , a hoci sa tieto spoločné komplexy môžu javiť ako pozoruhodné, nie sú nevyhnutne praktické alebo udržateľné a môžu byť dosť drahé. Mnoho priekopníckych, ambicióznych colivingových spoločností prevádzkujúcich „digerati internáty“, ako napr Kampus , Čistý dom a Krash už padli na vedľajšiu koľaj.
Napriek tomu je zjavne naliehavá potreba vytvoriť viac príležitostných možností, ktoré vyhovejú všetkým rozpočtom a životnému štýlu. Technológia je jedným zo spôsobov, ako pomôcť ponuke uspokojiť dopyt, a ponúknuť nové ponuky Badi , trh s prenájmom založený na umelej inteligencii, má za cieľ ponúknuť riešenie.
Komunita, sociálna interakcia a populárne komunálne oblasti sú ústrednými predajnými miestami prežitia. Sú kompromitované COVID-19 a prísnym kódexom sociálnej dištancie a prísnymi hygienickými protokolmi, ktorým teraz čelíme?
Niektorí tvrdia, že to tak nie je. Osamelí ľudia sa počas uzamknutia cítili izolovaní a čoraz viac osamelí a prežívanie pandémie viedlo k zvýšeniu záujmu o spoločné priestory .
„Spoločný život už prechádzal od„ trendu “k zavedenému spôsobu života v roku 2020 - ale v dôsledku koronavírusu sme zaznamenali nárast záujmu. Sociálna izolácia uzamknutia to ľuďom pripomínala spojenie a komunita sú základnými kameňmi zdravého a šťastného života , a robia krok od samostatného prenájmu k prežitiu, aby ho našli. “ - Tomer Bercoviz, výkonný riaditeľ spoločnosti Vonder
Ubytovacie jednotky si uvedomujú potrebu vytvárania bezpečných a zabezpečených životných priestorov počas pandémie. Ako príklad stojí za to vyskúšať The Collective’s Čo robíme o COVID-19 v ich online denníku.
Coworking. Zvyčajne priťahujú nezávislých pracovníkov, častých cestovateľov, podnikateľov, začínajúce podniky, malé tímy a vzdialených pracovníkov všetkých skupín - vo všeobecnosti každý, kto chce uniknúť z izolácie od práce doma alebo v kaviarni, coworkingové priestory ponúkajú komunitu a flexibilné a dostupné kancelárske priestory. to zahŕňa použitie zdieľanej infraštruktúry, ako je vybavenie, verejné služby, recepčné a väzenské služby, ako aj súkromné konferenčné miestnosti, hot-desky a kuchyne.
Coliving. Typ „zámernej komunity“ je coliving zameraný na vzostupne mobilných, mladých, samostatných profesionálov a predstavuje spôsob života zameraný na komunitu, flexibilitu a pohodlie. Spravidla je všetko potrebné na to, aby ste si mohli vychutnať produktívny a pohodlný život, zahrnuté a zahrnuté v jednom účte: nájom, služba concierge, vysokorýchlostný internet, energie, dane, čistenie miestností, niekedy aj udalosti a členstvo v telocvični. Spoločne priťahujúce rovnakú skupinu ako coworkingové priestory (podnikatelia, umelci, nezávislí pracovníci atď.), Colivingové priestory často zahŕňajú možnosť spolupráce.
Cohousing. Tiež „zámerné spoločenstvo“, moderné cohousingový pohyb pozostáva z malých rodinných domov zoskupených okolo spoločného priestoru, ktorý obvykle zahŕňa spoločnú budovu s veľkou kuchyňou, jedálňou, izbami a rekreačnými oblasťami. V 70. rokoch, ktoré sa v Dánsku objavujú, sa cohousingu darí skôr v prímestských alebo vidieckych oblastiach ako v mestských prostrediach, ako je to v prípade žijúcich spoločenstiev. Domácnosti majú nezávislé príjmy a súkromný život, ale spolupracujú na plánovaní a správe komunitných aktivít a zdieľaných priestorov.
'Až do devätnásteho storočia nebolo nebo predstavované ako spoločenstvo rodín, ale ako jedno veľké spoločenstvo priateľov.' - Svet ich vlastnej tvorby: Mýtus, rituál a hľadanie rodinných hodnôt , John Gillis
V zdieľaných obytných priestoroch nie je naozaj nič nové; rozhodli sme sa pre spoločný život v celej histórii. Ako lovci a zberači doby kamennej, v stredoveku, keď väčšina ľudí žila s meniacou sa kombináciou priateľov a širšej rodiny, do penziónov z obdobia priemyselnej revolúcie a druhej svetovej vojny. Prvý kibuc , kolektívna komunita jedinečná pre Izrael, bola založená pred viac ako 100 rokmi. Dnes sa naďalej darí viac ako 270 kibucom.
Prežíva žiť budúcnosť bývania? Rastúca urbanizácia, nárast globálnej mobility a zvyšujúci sa nedostatok dostupného bývania v kombinácii s osamelosťou, rastúcou túžbou po komunite a celkovou zmenou spôsobu života, práce a hrania ľudí zvýšili príťažlivosť spoločného bývania. Niektorí odborníci ho považujú za potenciálne riešenie mnohých spoločenských výziev, ktorým v súčasnosti čelíme.
Je to bezpečné? Život vo veľkom, neznámom mestskom prostredí sa môže cítiť ohromujúci a niekedy nebezpečný. Obyčajné bezpečnostné služby a služby concierge, rozpoznávanie tváre a biometrický vstup a odchod zabezpečujú spoločné priestory silnými globálnymi značkami a je v ich záujme, aby boli ich obyvatelia v bezpečí.
Coliving today je globálny, digitálny a schopný poskytnúť kvalitnú alternatívu k bežným formám bývania. Ponúka flexibilitu, slobodu pohybu a možnosť spoznávať rôzne kultúry, etnické a národnostné skupiny s ľuďmi, ktorí majú podobné túžby a vzory života / práce / hry.
Coliving nemusí byť pre každého a v týchto nepokojných časoch je ťažké predpovedať, ako sa bude vyvíjať budúcnosť. Trendy prichádzajú a odchádzajú, ale spoločné bývanie v tej či onej podobe existuje už tisícročia a je pravdepodobne spravodlivé predpokladať, že súčasný model bude naberať na obrátkach a bude existovať aj po ďalšie roky.
Dajte nám vedieť, čo si myslíte! Prosím, zanechajte svoje myšlienky, komentáre a spätnú väzbu nižšie.
• • •
Životný štýl vzdialenej práce je populárny a počas COVIDu prudko vzrástol, ale nefunguje pre každého. Pre niekoho môže byť oslobodzujúca sloboda od bežného kancelárskeho života, zatiaľ čo iní môžu uprednostňovať sociálnu interakciu formálneho pracoviska a potrebujú, aby sa kancelársky ruch rozhorčil, aby sa cítil bezpečne alebo produktívne.
Vybrať si vzdialený pracovný životný štýl, či už z domova alebo z pracovného životného priestoru, znamená viac času stráveného s rodinou, slobodu voľby kedy / ako pracujete (aj keď môžete pracovať viac, ako ste čakali), viac času osamote (môže to byť osamelý). Je dôležité stanoviť si hranice práce a hrania a pravidelne sa odhlásiť z práce.
Medzi osvedčené postupy pre úspešný životný štýl na diaľku patria: určenie pracovného priestoru, správne vybavenie, stanovenie hraníc, prestávky, čas na osobné aktivity, nadmerná komunikácia a spojenie s kolegami a komunitou.
Coworking a coliving ako koncept a spôsob života je dnes všade. Životný štýl na diaľku znamená, že môžete žiť a pracovať z domu alebo z coworkingu alebo zo súkromného domu v ktoromkoľvek mestskom, prímestskom alebo vidieckom prostredí po celom svete.
Coliving je koncept komunitného života pre rovnako zmýšľajúcich ľudí, ktorí majú spolu žiť, pracovať a hrať sa. Obytné priestory sú dobre navrhnuté, kompletne zariadené a na vedľajšie energie a energie sa vzťahuje jeden účet. Hlavnou hodnotou zážitku, ktorý prežije, je prístup k komunite.
Coliving je typom „zámernej komunity“, ktorá sa zvyčajne stará o životný štýl na diaľku. Je to životný štýl zameraný na komunitu, flexibilitu a pohodlie, ktorý ponúka príležitosť zdieľať prostredie s rovnako zmýšľajúcimi ľuďmi.